第4章 转正（2/2）
作者：手握星火
“哦，你好棒棒啊。”
许靖：“我的作品一定会被选中的！”
叶白：……
“那……提前恭喜你？”
许靖：“我是不会输给你的！”
叶白：……
这次，不等叶白回复，许靖已经迈着‘这届新人我最强，这届新人我最棒’的自信步伐，消失在了叶白的视线中。
感觉似乎莫名就‘被敌人’了？
叶白摸~摸下巴，准备追上许靖的脚步……去办理入职。
只是很快，叶白就被拦住了。
米启林不知道从那个角落窜了出来，凑到叶白身边八卦。
“叶白，你们刚刚在老李办公室都说什么了？”
“我们是去交作品的。”
“作品？你们这么早就交了？不是一星期的时间吗？”
米启林深受打击。
发令枪刚刚响起，他还在研究先迈左脚还是先迈右脚呢。
小伙伴就已经到终点了？
人和人之间的差距，非要这么大吗？
叶白摇摇头，认真的矫正。
“是一星期之内上交，今天也是一星期之内。”
“可对我这种拖延症晚期来说，一星期之内就是一星期最后一天啊。”
米启林苦兮兮的认真看了看叶白的面色，有了点不知道好还是不好的猜测。
“那，你们的作品……通过了？”
“你怎么知道？主任刚让我们去人事处办入职，虽然不知道能不能被客户接受，但通过了主任的考核已经很不错了。”
“真的通过了！”
米启林好想要仰天悲呼。
可想到这是李少谦的办公室门口又生生的控制住了内心的冲动。
哀怨的看了眼叶白，米启林回自己位置上去抓耳挠腮的找灵感去了。
要不，他也稍微将deadline稍微往前挪一挪？
别等一星期之后的那天下班了，中午午休之前就交上去？
……
叶白一路来到人事处。
应该是李少谦已经打过招呼了，入职手续办的很是顺利。
提交资料，录信息，签合同。
当天下午，叶白就已经正式成为了蓝鹿娱乐第三作曲部的作曲人了。
而入职的第一事儿，当然是……研究工资。
实习期，叶白每月的工资是3000。
刚够叶白勉强活着。
而成为了正式员工，每月工资顿时变成了8000。
如果叶白的作曲等级提升，相应的基本工资还会继续提升。
当然了，更重要的是，分成也会大幅提升。
在蓝星，作曲人等级分明。
大致分为作曲人、作曲家、曲神。
作曲人有普通作曲人、中级作曲人、高级作曲人三档。
而作曲家则分为白银作曲家、黄金作曲家、白金作曲家。
其中……
普通作曲人，就是像叶白这样刚入职，没什么代表作的作曲人。
中级作曲人，名下至少有10首单月1000下载量的歌曲。
高级作曲人，名下至少有10首单月1万下载量的歌曲。
这些是每个娱乐公司音乐部的重要组成部分。
而作曲人之上，就是作曲家。
到了作曲家级别，就要有自己的代表作，也就是在销量上有突出成绩。
蓝星衡量一个歌手的标准，是他单曲的销量。
一般来说，单曲等级分为白银、黄金、白金三档。
白银单曲，单月10万下载量。
黄金单曲，单月100万下载量。
白金单曲，单月500万下载量。
对应的，白银作曲家、黄金作曲家、白金作曲家，就是名下至少有10首相应等级的单曲。
至于白金之上。
那是曲神。
是所有作曲人，作曲家仰望的存在。
是能写出单月下载量超过1000万神曲的人。
是在全世界都享誉盛名的……
曲神！
叶白就算是背靠一个世界，都不太敢奢望曲神。
虽然这个世界的人口更多，版权保护更好，人人对于艺术的追求也更强烈。
但……
对于现在的叶白来说，最重要的还是……
争取成为中级作曲人。
听说中级作曲人的工资是1万5，歌曲分成也会更高。
这就意味着更多的钱。
想到小钱钱，叶白的眼睛都亮了。
而说到钱……
貌似还有一件更紧迫的事情。
回到工位上的叶白，从背包中掏出了医院缴费单。
将单据抚平，连四角都不放过。
然后……
叶白举着相机，认认真真的对着单据拍了张照片。
检查了下，嗯，十分清晰。
点开手中中的通讯软件，找到【夏观星河】
露从今叶白：[图片]
露从今叶白：不忘初心，方得始终。医药费共计256268，谢谢。
许靖：“我的作品一定会被选中的！”
叶白：……
“那……提前恭喜你？”
许靖：“我是不会输给你的！”
叶白：……
这次，不等叶白回复，许靖已经迈着‘这届新人我最强，这届新人我最棒’的自信步伐，消失在了叶白的视线中。
感觉似乎莫名就‘被敌人’了？
叶白摸~摸下巴，准备追上许靖的脚步……去办理入职。
只是很快，叶白就被拦住了。
米启林不知道从那个角落窜了出来，凑到叶白身边八卦。
“叶白，你们刚刚在老李办公室都说什么了？”
“我们是去交作品的。”
“作品？你们这么早就交了？不是一星期的时间吗？”
米启林深受打击。
发令枪刚刚响起，他还在研究先迈左脚还是先迈右脚呢。
小伙伴就已经到终点了？
人和人之间的差距，非要这么大吗？
叶白摇摇头，认真的矫正。
“是一星期之内上交，今天也是一星期之内。”
“可对我这种拖延症晚期来说，一星期之内就是一星期最后一天啊。”
米启林苦兮兮的认真看了看叶白的面色，有了点不知道好还是不好的猜测。
“那，你们的作品……通过了？”
“你怎么知道？主任刚让我们去人事处办入职，虽然不知道能不能被客户接受，但通过了主任的考核已经很不错了。”
“真的通过了！”
米启林好想要仰天悲呼。
可想到这是李少谦的办公室门口又生生的控制住了内心的冲动。
哀怨的看了眼叶白，米启林回自己位置上去抓耳挠腮的找灵感去了。
要不，他也稍微将deadline稍微往前挪一挪？
别等一星期之后的那天下班了，中午午休之前就交上去？
……
叶白一路来到人事处。
应该是李少谦已经打过招呼了，入职手续办的很是顺利。
提交资料，录信息，签合同。
当天下午，叶白就已经正式成为了蓝鹿娱乐第三作曲部的作曲人了。
而入职的第一事儿，当然是……研究工资。
实习期，叶白每月的工资是3000。
刚够叶白勉强活着。
而成为了正式员工，每月工资顿时变成了8000。
如果叶白的作曲等级提升，相应的基本工资还会继续提升。
当然了，更重要的是，分成也会大幅提升。
在蓝星，作曲人等级分明。
大致分为作曲人、作曲家、曲神。
作曲人有普通作曲人、中级作曲人、高级作曲人三档。
而作曲家则分为白银作曲家、黄金作曲家、白金作曲家。
其中……
普通作曲人，就是像叶白这样刚入职，没什么代表作的作曲人。
中级作曲人，名下至少有10首单月1000下载量的歌曲。
高级作曲人，名下至少有10首单月1万下载量的歌曲。
这些是每个娱乐公司音乐部的重要组成部分。
而作曲人之上，就是作曲家。
到了作曲家级别，就要有自己的代表作，也就是在销量上有突出成绩。
蓝星衡量一个歌手的标准，是他单曲的销量。
一般来说，单曲等级分为白银、黄金、白金三档。
白银单曲，单月10万下载量。
黄金单曲，单月100万下载量。
白金单曲，单月500万下载量。
对应的，白银作曲家、黄金作曲家、白金作曲家，就是名下至少有10首相应等级的单曲。
至于白金之上。
那是曲神。
是所有作曲人，作曲家仰望的存在。
是能写出单月下载量超过1000万神曲的人。
是在全世界都享誉盛名的……
曲神！
叶白就算是背靠一个世界，都不太敢奢望曲神。
虽然这个世界的人口更多，版权保护更好，人人对于艺术的追求也更强烈。
但……
对于现在的叶白来说，最重要的还是……
争取成为中级作曲人。
听说中级作曲人的工资是1万5，歌曲分成也会更高。
这就意味着更多的钱。
想到小钱钱，叶白的眼睛都亮了。
而说到钱……
貌似还有一件更紧迫的事情。
回到工位上的叶白，从背包中掏出了医院缴费单。
将单据抚平，连四角都不放过。
然后……
叶白举着相机，认认真真的对着单据拍了张照片。
检查了下，嗯，十分清晰。
点开手中中的通讯软件，找到【夏观星河】
露从今叶白：[图片]
露从今叶白：不忘初心，方得始终。医药费共计256268，谢谢。