《梦碎飞谷山》全文阅读

第二十二章、改制工作一波三折(1/2)

作者:青石声声笑

    下午,在会上,小曾简单的给大家介绍了一下青山市青城钢的情况。介绍完后,他说:“从目前的情况看,设备是有一点陈旧,轧机也有一点落伍了。所以,我犹豫了一个星期,才提这个方案,心里总觉得这个企业,没有太大的价值。”

    战必成看了一眼方俊,方俊说:“就从企业的规模,以及现状来看,重组这样的一个企业,对我们战北方来说,确实没有太大的意义。但,要是从战总的东北战略总布局来看,也有一定的战略意义。这就像当年在东北组织了一个抗联一样。”

    听方俊说完,战必成笑了。然后,又对柳如雪说:“如雪,你是什么看法?”

    柳如雪朝战必成一笑说:“战总,你这是考我们哪!不就是看我们的想法能不能合上你的拍吗?青城钢厂无论多么小,多么的落后。但,他是一个点,一个重要的点,是战北方集团向东北腹地延伸的一个点。也是战北方集团,撬动整个东北钢铁布局的一个重要支点。我说的对吗?”

    战必成听完之后,哈哈大笑,然后,说:“真是聪慧如雪,冰雪聪明啊!有你们这样的助手,老板都不好当啊!看来,不到四十岁,我就的退休了。”

    柳如雪说:“构建钢铁梦,没有你怎么行?打造战北方钢铁王国,没有你这个国王怎么行?”

    战必成说:“好,很好。咱们书归正转。既然已经达成了共识,这件事就由方俊牵头,你们资本运营部要把这件事办好,我还要把精力放在清河湾上。”

    不到二十分钟,一个重组青城钢厂的会就开完了,不能说效率不高,也许,这就是民营企业的特点。但,更重要的是能有统一的共识。在企业的发展中,知道我们想要什么?想干什么?怎么干?

    许多企业的领导之间,在研究一项事情的时候,总是达不成共识,所以,内耗就高,结果就偏离预定的方向。出现问题以后,就相互的推脱责任。说起来,很多企业的问题,不是体制的问题,机制的问题,重要的是人的问题。如果人有了问题,制度也会出现问题,执行就更会有问题。

    无论是政府,还是国有企业,在班子建设中,都要讲求团结。因为,伟人曾经说过:“团结就是力量。”团结就是力量,是在中国革命历史的经验中,总结出来的真理。

    但,现实中,在许多班子里,团结是一个表象。坐在一起的时候,一张张笑脸,还有那亲如兄弟的称呼,让人不能不感动。可背后里,卸去笑脸的面孔,还有多少正义,就不好说了。那桌面上的兄弟,也许,就是你最强的敌手。

    突然,有一天,杜江给战必成打来电话,说:“战总,咱那方案,还真出问题了。”

    战必成说:“出了什么问题?”

    杜江说:“电话里不好说,你有时间的话,过来一趟吧!”

    战必成说:“好,那我明天就过去。”

    这一次,战必成去海阳省,只带了柳如雪一个人。进了杜江的办公室,相互握手的时候,都有着特别的默契。杜江第一次没叫他战总,而是叫他必成。这一称呼的改变,充分的体现了一种新型关系的建立。

    战必成问:“主任,方案上到底出了什么问题?”

    杜江说:“是高层那边,对方案有些想法。”

    战必成焦急的说:“那到底差在哪儿了?”

    杜江说:“这差在哪儿了,也不好说。”

    柳如雪见杜江说话时,有些吞吞吐吐,就说:“两位领导先聊着,我去方便一下。”

    说完,柳如雪走了出去。杜江说:“如雪理解差了,不是有事要瞒她,确实有些话,不适合在办公室里面说。”

    战必成说:“那好,咱晚上找个地方说吧!”

    杜江说:“那样是最好。”

    于是,他们就转移了话题。杜江说:“老弟呀!和政府办事,不能着急,好事多磨吗!这次让你来,也是大哥想你了。”

    战必成一看杜江和自己都称兄道弟了,也就随便了起来。说:“大哥,你肯认我这个老弟,我也很敬重你这个大哥。在这件事上,让大哥多费心了。”

    杜江说:“
小说分类