第三十三章、人事安排上战北方占了先机（1/2）
作者：青石声声笑
签约仪式之后，水涛省长和国辉副省长，又在接待室和双方的主要领导进行了座谈。
水涛省长说：“你们今天，办成了我心中的一件大事啊！国企改革，是我来山河省力推的一个大项目。在常委会上，有些人是提出质疑的，但，庆元书记坚决的支持了我。这件事，要是办不好的话，我们都对不起庆元书记呀！”
范克龙说：“谢谢省长对我们飞钢的关心，我们一定会把改制工作推进的更有成效。”
水涛省长说：“克龙啊！你的任务很重啊！改制的成效能不能实现，关键还是看你怎么来配合必成的动作。必成你要大胆的进行改革，改制的突破口是在你这里啊！”
战必成说：“省长，我们一定会把民营企业中，一些好的管理理念引到飞钢来，以便加快发展。”
水涛省长说：“好，好。这就是我想看到的。现在，你们还有什么需要解决的吗？”
说完，水涛省长先看向了范克龙。范克龙说：“我们这边已经没有了。”
然后，水涛省长又看向了战必成。说：“必成那边还有什么问题吗？”
战必成说：“还有一点小的问题。”
水涛省长说：“还有什么问题。”
战必成说：“飞钢的前期瘦身计划，只是把社会职能部分剥离出去了，但，还没有完全的实现瘦身。目前，据我们了解，管理人员多，科级干部多，处级干部也多，需要继续瘦身。”
战必成说完，就发现范克龙的脸色不太好。他觉得，这样可能让范克龙不满意，但，也只有在这种场合说，才能起到真正的效果。战必成知道，国营企业里最难动的就是机构和人。
水涛省长说：“必成说的很有道理，瘦身不能只是个形式。这次改制，就是一次企业革命，是当前最大的政治，所有的人，必须要站在省政府的大局上来想问题。解决问题要一落到底，解决透澈，不能得过且过。克龙啊！我给你二十天的时间，各个层级都要减掉百分之三十。继刚啊！这件事你也要给我督办好。”
范克龙和程继刚同时答道：“是。”
本以为可以告一段落的程继刚和范克龙，没想到在这样的时候，又出现了新的问题。范克龙没想到，战必成在他大功告成的时候，又捅了他一刀。
范克龙想：就战必成和省长的关系，以后做什么事，还真的小心一点。
战必成再年轻，他也知道，国企里面，动人是最难的一件事。无论是动哪一个层级的人，那就是动人家的饭碗。这么难办的事，他一定要在参股飞钢之前，让他们自己先完成。
范克龙当天回到飞钢后，就开始布置减员工作。虽然，这项工作很艰巨，可他还必须要办。面对那一张张熟悉的面孔，让他减谁，他都有些心疼。如果不改制，他愿意让每一个人都有一份展现自己的岗位。就算是遇到了什么困难，他也会想尽一切办法去克服。
做为几十年党龄的领导干部，范克龙不是一个老脑筋，他知道减员是一个企业轻装上阵最好的选择。可他同样知道，一个企业如果能够增强自身的能力，让所有职工都能有一份稳定的工作，一个能实现梦想的家园，是一个企业领导者更好的选择。
可企业目前正在参与改制，范克龙就没有了自己的选择。现在，他只能是按照改制的要求，来按照规定的动作，去完成自己的任务。做为一名国企的负责人，不仅要是一个改革创新的开拓者，也要成为一名杰出的执行者。
范克龙安排向森书记带领组织和人力资源部门，要在三天内拿出方案。
这消息，马上就在飞谷山钢铁公司传开了，引起了巨大的波动。谁也没有想到，就在自己将要从一个国企迈进混合所有制企业的时候，没想到，会遇到这么大的风浪。这么大的减员幅度，谁都不有十足的把握留下来，似乎，每时每刻都会落在自己的头上。
一
水涛省长说：“你们今天，办成了我心中的一件大事啊！国企改革，是我来山河省力推的一个大项目。在常委会上，有些人是提出质疑的，但，庆元书记坚决的支持了我。这件事，要是办不好的话，我们都对不起庆元书记呀！”
范克龙说：“谢谢省长对我们飞钢的关心，我们一定会把改制工作推进的更有成效。”
水涛省长说：“克龙啊！你的任务很重啊！改制的成效能不能实现，关键还是看你怎么来配合必成的动作。必成你要大胆的进行改革，改制的突破口是在你这里啊！”
战必成说：“省长，我们一定会把民营企业中，一些好的管理理念引到飞钢来，以便加快发展。”
水涛省长说：“好，好。这就是我想看到的。现在，你们还有什么需要解决的吗？”
说完，水涛省长先看向了范克龙。范克龙说：“我们这边已经没有了。”
然后，水涛省长又看向了战必成。说：“必成那边还有什么问题吗？”
战必成说：“还有一点小的问题。”
水涛省长说：“还有什么问题。”
战必成说：“飞钢的前期瘦身计划，只是把社会职能部分剥离出去了，但，还没有完全的实现瘦身。目前，据我们了解，管理人员多，科级干部多，处级干部也多，需要继续瘦身。”
战必成说完，就发现范克龙的脸色不太好。他觉得，这样可能让范克龙不满意，但，也只有在这种场合说，才能起到真正的效果。战必成知道，国营企业里最难动的就是机构和人。
水涛省长说：“必成说的很有道理，瘦身不能只是个形式。这次改制，就是一次企业革命，是当前最大的政治，所有的人，必须要站在省政府的大局上来想问题。解决问题要一落到底，解决透澈，不能得过且过。克龙啊！我给你二十天的时间，各个层级都要减掉百分之三十。继刚啊！这件事你也要给我督办好。”
范克龙和程继刚同时答道：“是。”
本以为可以告一段落的程继刚和范克龙，没想到在这样的时候，又出现了新的问题。范克龙没想到，战必成在他大功告成的时候，又捅了他一刀。
范克龙想：就战必成和省长的关系，以后做什么事，还真的小心一点。
战必成再年轻，他也知道，国企里面，动人是最难的一件事。无论是动哪一个层级的人，那就是动人家的饭碗。这么难办的事，他一定要在参股飞钢之前，让他们自己先完成。
范克龙当天回到飞钢后，就开始布置减员工作。虽然，这项工作很艰巨，可他还必须要办。面对那一张张熟悉的面孔，让他减谁，他都有些心疼。如果不改制，他愿意让每一个人都有一份展现自己的岗位。就算是遇到了什么困难，他也会想尽一切办法去克服。
做为几十年党龄的领导干部，范克龙不是一个老脑筋，他知道减员是一个企业轻装上阵最好的选择。可他同样知道，一个企业如果能够增强自身的能力，让所有职工都能有一份稳定的工作，一个能实现梦想的家园，是一个企业领导者更好的选择。
可企业目前正在参与改制，范克龙就没有了自己的选择。现在，他只能是按照改制的要求，来按照规定的动作，去完成自己的任务。做为一名国企的负责人，不仅要是一个改革创新的开拓者，也要成为一名杰出的执行者。
范克龙安排向森书记带领组织和人力资源部门，要在三天内拿出方案。
这消息，马上就在飞谷山钢铁公司传开了，引起了巨大的波动。谁也没有想到，就在自己将要从一个国企迈进混合所有制企业的时候，没想到，会遇到这么大的风浪。这么大的减员幅度，谁都不有十足的把握留下来，似乎，每时每刻都会落在自己的头上。
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